Vođenje promjena

John Kotter, najistaknutiji svjetski ekspert vodstva u poslovanju, ugradio je u ovu knjigu dvadeset pet godina iskustva. Ova knjiga je obavezno štivo za svaku organizaciju, jer ima inspirirajući i vizionarski pristup promjenama koje određuju našu budućnost. Pritisci na kompanije da se promijene će biti sve izraženiji. Menadžerske metode u jačanju kompanija - reinženjering, TQM, restrukturiranje, zaokreti i dr. - često imaju kratkotrajni učinak.

U knjizi Vođenje promjena Kotter identificira proces od osam koraka kroz koji svaka kompanija mora proći da bi postigla cilj. Također ukazuje na gdje i kako poslovni ljudi griješe - unatoč dobrim namjerama. Knjiga Vođenje promjena detaljan je plan djelovanja, zajedno sa znakovima upozorenja koji ukazuju na moguće opasnosti. Naglašavajući potrebu za poticanjem osjećaja hitnosti u cilju izazivanja promjene, Kotter pokazuje kako pogreška u ranoj fazi njegovog procesa od osam koraka može nagovijestiti kasniji neuspjeh. Ako ova knjiga uvjeri lidere u provedbu svih koraka u nizu, to će doprinijeti ostvarivanju boljih rezultata njihovih tvrtki.