Zakon o radu - s komentarima i tumačenjima

Novo u Zakonu o radu jest sadržaj koji proizlazi iz pravne stečevine Europske unije, a u pogledu kojeg dosadašnji Zakon o radu nije bio usuglašen. Taj sadržaj, koji je u najvećem dijelu prihvaćen, sa samo semantičkim prosudbama najkvalitetnijeg prijevoda, obuhvatio je direktive kojima su:

uređeni određeni oblici organizacije radnog vremena; rad u nepunom radnom vremenu; rad na određeno vrijeme; kolektivno otkazivanje odnosno zbrinjavanje viška radnika u tom slučaju; zaštita prava radnika u slučaju prijenosa poduzeća ili pogona odnosno njihovih dijelova; roditeljski dopust; ravnopravnost spolova s obzirom na mogućnost zapošljavanja, stručnog osposobljavanja i napredovanja te uvjeta rada; zaštita mladih na radu; a također i sudjelovanje radnika u odlučivanju "na europskoj razini."